Los Angeles Times(12/5)는 월요일 수백 명의 Cal Poly Pomona 교직원들이 "정문 근처 인도에 모여 '파업 중'이라고 적힌 팻말을 들고 임금 인상을 요구하고 왜 파업에 나섰는지에 대한 이야기를 나누면서 캘리포니아 주립대 시스템 전체에서 하루 동안 네 번의 파업 중 첫 번째 파업을 시작했다"고 보도했습니다. 주 전역의 29,000명의 근로자를 대표하는 캘리포니아 교수 협회와 캘리포니아 주립대는 6월에 계약이 만료되기 전에 기존 계약의 일부를 협상할 수 있는 '재교섭'에 돌입했다고 합니다. 급여는 여전히 논쟁의 핵심 포인트입니다: 교수진은 2023-24학년도에 12% 인상을 원하지만, 학교 측은 향후 3년 동안 5%씩 인상할 것을 제안했습니다. 이번 주 후반에 샌프란시스코 주립대, 캘리포니아 주립대 로스앤젤레스, 새크라멘토 주립대에서 하루 업무 중단이 예정되어 있습니다.
New York Times(12/5, Nierenberg)는 예일대학교에서 지난 학년도 학부 성적의 약 80%가 A 또는 A 마이너스를 받는 등 A 학점의 확산이 증가하고 있다고 보도했습니다. 이러한 성적 인플레이션은 학문적 우수성의 평가 절하와 평균 평점 상승에 대한 우려로 이어졌습니다. 이러한 추세는 많은 교육기관에서 공통적으로 나타나고 있지만, 예일대학교의 급격한 증가는 성적의 진정한 의미와 학업 성취도를 넘어 자신을 차별화하기 위해 노력하는 학생들의 정신 건강에 미치는 영향에 대한 논의를 촉발시켰습니다.
Christian Science Monitor(12/6, Porter)는 "학생들이 상위권 학교에 진학할 수 있도록 돕는 프로그램인 편입 장학생 네트워크"에 대해 보도하며, 2021년부터 32명의 학생이 "매사추세츠 공과대학, 예일, 프린스턴을 포함한 16개 파트너 학교에 합격"하고 "약 600명의 학생이 네트워크에서 합격 및 멘토링을 받았다"고 전했습니다. 미국 교육부에 따르면 이 네트워크는 "연방 재정 지원을 받는 커뮤니티 칼리지 학생의 약 80%가 4년제 대학에 편입하여 학사 학위를 취득할 계획이지만... 6년 이내에 졸업하는 학생은 약 16%에 불과하다"는 사실에 대응하기 위해 만들어졌다고 합니다.
📂 새로운 보고서: 시카고 공립학교 학생들이 대학을 졸업하는 데 5년 이상 걸려... Chalkbeat(12월 5일자)에 따르면 대부분의 시카고 공립학교에서 "학생들이 대학을 졸업하는 데 5년 이상이 걸리는 것으로 나타났다."고 보도했습니다(UChicago 학교 연구 컨소시엄의 To&Through 프로젝트의 새 보고서). "4년의 오류"라는 제목의 이 보고서는 "2015년에 졸업하고 이듬해에 대학에 입학한" CPS 학생들을 분석했습니다. 그 결과 "30%가 4년 안에 학위를 마쳤지만, 6년 내 대학 진학률을 보면 그 비율이 50%로 올라갑니다." UC시카고 컨소시엄의 부소장이자 To&Through 프로젝트의 수석 고문인 제니 나가오카는 "연방 정부와 고등 교육 기관에서 대학 졸업률을 가장 일반적으로 6년제 비율로 보고하지만, 학생과 가족이 대학에 지원할 때 생각하는 것은 그렇지 않다"고 말했다. 이 보고서는 "학생들이 더 오래 걸리는 이유에 대해서는 다루지 않았으며, 저자들은 학생들이 더 오래 걸리는 데에는 여러 가지 타당한 이유가 있다고 말했습니다."
Higher Ed Dive(12/6)는 화요일에 발의된 초당적 하원 법안이 "펠 그랜트를 단기 프로그램에 사용할 수 있도록 허용하여 이러한 유형의 제공에 대한 연방 재정 지원을 확대하는 추진력이 커지고 있다"고 보도했습니다. 새로운 법안은 "2025~26학년도부터 8주 정도의 짧은 프로그램에 사용할 수 있는" 인력 펠 그랜트를 신설할 것입니다. 주 노동력 위원회, 인증기관, 미국 교육부 등 특정 그룹은 "프로그램이 학생들에게 투자 수익을 제공하는지 여부를 확인하는 등 워크포스 펠 그랜트를 받을 자격이 있는지 여부를 결정할 것"입니다. 이 법안은 다음과 같은 의원들의 지지를 받고 있습니다. 하원 교육위원회 위원장인 버지니아 폭스 의원(R-NC)과 바비 스콧 의원(D-VA)의 지지를 받고 있습니다.
* Pell Grant: 미국 연방 정부가 재정 보조와 대학 등록금이 필요한 학생들에게 제공하는 보조금
The Chronicle of Higher Education(12/6, Matherly)은 "초과 근무 수당을 받는 근로자 결정"에 대한 연방 정부의 규칙 변경에 대해 보도합니다. 학교는 기본급을 "시간당 17.10달러인 최소 35,668달러로 인상하거나 초과 근무 수당을 지급하는 메커니즘을 마련"해야 하는 상황에 직면했지만, 어느 쪽이든 학교는 "수십만 달러의 재정적 타격을 예상"하고 있었습니다. 캔자스주의 프랫 칼리지의 경우, 추가 비용을 충당하기 위해 학업 지원 및 상담과 같은 학생 서비스를 줄여야했고, 이제 미국 노동부는 초과근무 수당 기준을 다시 55,068달러, 즉 시간당 26.47달러로 인상할 것을 제안했다고 합니다. Chronicle에 따르면, "2020년 현재 공정 근로 기준법의 적용을 받는 캠퍼스 직원의 23%가 시간당 15달러 미만의 임금을 받고 있다"고 합니다. 커뮤니티 칼리지는 일반적으로 자금 지원이 적다는 점에서 가장 큰 영향을 받는 것으로 보입니다.